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Travail de qualité supérieure
Travail de qualité supérieure

MOM se soucie de votre confidentialité

Icône MOM employé

1. Contexte

MOM Entretien de Bureau Montréal Inc. (ci-après « MOM ») est une personne morale de régime fédéral qui traite des renseignements personnels dans le cadre de ses activités.

La présente politique vise à assurer la protection des renseignements personnels et à encadrer la manière dont MOM les collecte, les utilise, les communique, les conserve et les détruit ou dont, autrement, elle les gère. De plus, elle vise à informer toute personne intéressée sur la manière dont MOM traite leurs renseignements personnels. Elle vise également le traitement des renseignements personnels recueillis par MOM par un moyen technologique.

2. Application et définitions

Cette politique s’applique à MOM, ce qui inclut notamment ses dirigeants, employés et consultants. Elle s’applique également à l’égard du site internet de MOM, ainsi que pour tous les sites internet contrôlés et maintenus par MOM.

Elle vise tous les types de renseignements personnels gérés par MOM, que ce soit les renseignements de ses clients, potentiels ou actuels, ses consultants, ses employés, ou toutes autres personnes (comme les visiteurs de ses sites internet ou autre).

Pour l’application des présentes, un renseignement personnel est un renseignement qui concerne une personne physique et qui permet, directement ou indirectement, de l’identifier. Par exemple, il pourrait s’agir du nom, de l’adresse, de l’adresse courriel, de son numéro de téléphone, de sa langue, etc.

De manière générale, les coordonnées professionnelles ou d’affaires d’une personne, tels que son nom, son titre, son adresse professionnelle, son adresse courriel professionnelle ou son numéro de téléphone au travail ne constituent pas des renseignements personnels.

3. Collecte, utilisation et communication

Dans le cadre de ses activités, MOM peut collecter différents types de renseignements, et ce, à différentes fins. Les types de renseignement que MOM pourrait collecter, leur utilisation (ou l’objectif visé) ainsi que les moyens par lesquels les renseignements sont recueillis sont indiqués à l’Annexe A de la présente politique.

MOM informera également les personnes concernées, au moment de la collecte de renseignements personnels, de tout autre renseignement recueilli, des fins pour lesquelles ils sont collectés et les moyens de la collecte, en plus des autres informations à fournir tel que requis par la loi.

MOM applique les principes généraux suivants relativement à la collecte, l’utilisation et la communication de renseignements personnels :

Consentement :

  • De façon générale, MOM collecte les renseignements personnels directement auprès de la personne concernée et avec son consentement, sauf si une exception est prévue par la loi. Le consentement peut être obtenu de façon implicite dans certaines situations, par exemple, lorsque la personne décide de fournir ses renseignements personnels après avoir été informée par la présente politique sur l’utilisation et la communication aux fins qui y sont indiquées (voir l’Annexe A pour plus de détails). Ainsi, la présente politique et les informations qu’elle contient pourront être consultées par la personne concernée au moment de la collecte de renseignements personnels.

Collecte :

  • Dans tous les cas, MOM ne collecte des renseignements personnels que s’il a une raison valable de le faire. De plus, la collecte ne sera limitée qu’au renseignement nécessaire dont il a besoin pour remplir l’objectif visé.

MOM peut recueillir des renseignements personnels, indirectement, en ayant notamment    recours à :

  • Calendly ou un service équivalent. Calendly dispose de ses propres conditions et de sa propre politique de confidentialité, qu’il est possible de consulter pour plus d’informations.
  • Formulaire instantané Meta. Meta dispose de ses propres conditions et de sa propre politique de confidentialité, qu’il est possible de consulter pour plus d’informations.
  • Formulaire web ActiveCampaign. ActiveCampaign dispose de ses propres conditions et de sa propre politique de confidentialité et de protection des données, qu’il est possible de consulter pour plus d’informations (https://www.activecampaign.com/legal/privacy-policy)

Cette collecte par l’entremise de tiers peut s’avérer nécessaire pour recourir à certains services ou programmes, ou pour autrement faire affaire avec MOM. Lorsque requis, MOM recueillera le consentement de la personne au moment opportun.

Détention et utilisation :

  • MOM veille à ce que les renseignements qu’elle détient soient à jour et exacts au moment de leur utilisation pour prendre une décision relative à la personne visée.
  • MOM ne peut utiliser les renseignements personnels d’une personne que pour les raisons indiquées aux présentes ou pour toutes autres raisons fournies lors de la collecte. Dès que MOM veut utiliser ces renseignements pour une autre raison ou une autre fin, un nouveau consentement devra être obtenu de la personne concernée, lequel devra être obtenu de façon expresse s’il s’agit d’un renseignement personnel sensible. Cependant, dans certains cas prévus par la loi, MOM peut utiliser les renseignements à des fins secondaires sans le consentement de la personne, par exemple :
  • lorsque cette utilisation est manifestement au bénéfice de cette personne ;
  • lorsque cela est nécessaire pour prévenir ou détecter une fraude ;
  • lorsque cela est nécessaire pour évaluer ou améliorer des mesures de protection et de sécurité.
  • Accès limité. MOM met en place des mesures pour limiter l’accès à un renseignement personnel seulement aux employés et aux personnes au sein de son organisation pour qui ce renseignement est nécessaire dans l’exercice de leurs fonctions. MOM demandera le consentement de la personne avant d’accorder l’accès à toute autre personne.

Communication :

  • Généralement, et à moins d’une exception indiquée dans la présente politique ou autrement prévue par la loi, MOM obtiendra le consentement de la personne concernée avant de communiquer ses renseignements personnels à un tiers. De plus, lorsque le consentement est nécessaire et lorsqu’il s’agit d’un renseignement personnel sensible, MOM devra obtenir le consentement explicite de la personne avant de communiquer le renseignement.
  • Cependant, la communication des renseignements personnels à des tiers est parfois nécessaire. Ainsi, des renseignements personnels peuvent être communiqués à des tiers sans le consentement de la personne concernée dans certains cas, notamment, mais non exclusivement, dans les cas suivants :
  • MOM peut communiquer un renseignement personnel, sans le consentement de la personne concernée, à un organisme public (comme le gouvernement) qui, par un de ses représentants, le recueille dans l’exercice de ses attributions ou la mise en œuvre d’un programme dont il a la gestion.
  • Des renseignements personnels pourront être transmis à ses fournisseurs de service à qui il est nécessaire de communiquer les renseignements (par exemple, franchisés ou sous-traitants de MOM), et ce, sans le consentement de la personne.
  • Si cela est nécessaire aux fins de la conclusion d’une transaction commerciale, MOM pourrait également communiquer un renseignement personnel, sans le consentement de la personne concernée, à l’autre partie de la transaction et sous réserve des conditions prévues par la loi.
  • Communication à l’extérieur du Québec : il est possible que les renseignements personnels détenus par MOM soient communiqués à l’extérieur du Québec, par exemple, lorsque MOM a recours à des fournisseurs de services infonuagiques dont le ou les serveurs se situent hors Québec ou lorsque MOM fait affaire avec des franchisés ou sous-traitants situés en dehors de la province.

Informations supplémentaires sur les technologies utilisées :

  • Utilisation de témoins de connexion

Des témoins de connexion sont des fichiers de données transmis à l’ordinateur du visiteur d’un site internet par son navigateur Web lorsqu’il consulte ce site et peuvent avoir plusieurs utilités.

Les sites internet contrôlés par MOM utilisent des témoins de connexion notamment :

  • Pour mémoriser les réglages et préférences des visiteurs, par exemple pour le choix de la langue et pour permettre le suivi de la session courante.
  • À des fins statistiques pour connaître le comportement des visiteurs, le contenu consulté et permettre l’amélioration du site internet.

Les sites internet contrôlés par MOM utilisent les types de témoins suivants :

  • Témoins de session : il s’agit de témoins temporaires qui sont gardés en mémoire pour la durée de la visite du site internet seulement.
  • Témoins persistants : ils sont gardés sur l’ordinateur jusqu’à ce qu’ils expirent et ils seront récupérés lors de la prochaine visite du site.

Certains témoins de connexion pourront être désactivés par défaut et les visiteurs pourront choisir d’activer ces fonctions ou non, lors de la consultation des sites internet de MOM.

Il est également possible d’activer et de désactiver l’utilisation des témoins de connexion en changeant les préférences dans les paramètres du navigateur utilisé.

  • Utilisation de Google Analytics

Le site internet de MOM utilise Google Analytics afin de permettre son amélioration continue. Google Analytics permet notamment d’analyser la manière dont un visiteur interagit avec le site internet de MOM. Google Analytics utilise des témoins de connexion pour générer des rapports statistiques sur le comportement des visiteurs de ce site internet et le contenu consulté.

Les informations provenant de Google Analytics ne seront jamais partagées par MOM à des tiers. Par défaut, nous ne collectons pas de données personnelles sur Google Analytics. Le visiteur doit donner son consentement pour que nous collections ce type d’informations.

  • Autres moyens technologiques utilisés

MOM recueille également des renseignements personnels par l’entremise de moyens technologiques comme des formulaires Web intégrés à un site internet contrôlé par MOM (par exemple son formulaire de contact et son formulaire pour s’inscrire à l’infolettre), des questionnaires accessibles en ligne sur ses plateformes et ses applications, ainsi que d’autres plateformes ou outils de formulaires (par exemple Microsoft Forms).    

4. Conservation et destruction des renseignements personnels

Sauf si une durée minimale de conservation est requise par la loi ou la réglementation applicable, MOM ne conservera les renseignements personnels que pour la durée nécessaire à la réalisation des fins pour lesquelles ils ont été collectés.

Les renseignements personnels utilisés par MOM pour prendre une décision relative à une personne doivent être conservés durant une période d’au moins un an suivant la décision en question ou même sept années après la fin de l’année fiscale où la décision a été prise si celle-ci a des incidences fiscales, par exemple, les circonstances d’une fin d’emploi.

À la fin de la durée de conservation ou lorsque les renseignements personnels ne sont plus nécessaires, MOM s’assurera :

  • de les détruire ; ou
  • de les anonymiser (c’est-à-dire qu’ils ne permettent plus, de façon irréversible, d’identifier la personne et qu’il n’est plus possible d’établir un lien entre la personne et les renseignements personnels) pour les utiliser à des fins sérieuses et légitimes.

La destruction de renseignements par MOM doit être faite de façon sécuritaire, afin d’assurer la protection de ces renseignements.

La présente section peut être complétée par toute politique ou procédure adoptée par MOM concernant la conservation et destruction de renseignements personnels, le cas échéant. Veuillez contacter le responsable de la protection des renseignements personnels de MOM (indiqué dans la présente politique) pour en savoir davantage.

5. Responsabilités de MOM

De manière générale, MOM est responsable de la protection des renseignements personnels qu’elle détient.

Le responsable de la protection des renseignements personnels est le président de MOM. Il doit, de façon générale, veiller à assurer le respect de la législation applicable concernant la protection des renseignements personnels. Le responsable doit approuver les politiques et pratiques encadrant la gouvernance des renseignements personnels. Plus particulièrement, cette personne est chargée de mettre en œuvre la présente politique et de veiller à ce qu’elle soit connue, comprise et appliquée. En cas d’absence ou d’impossibilité d’agir de ce responsable, le directeur des opérations de MOM assurera les fonctions du responsable de la protection des renseignements personnels.

Les membres du personnel de MOM ayant accès à des renseignements personnels ou étant autrement impliqués dans la gestion de ceux-ci doivent en assurer leur protection et respecter la présente politique.

Les rôles et les responsabilités des employés de MOM tout au long du cycle de vie des renseignements personnels peuvent être précisés par toute autre politique de MOM à cet égard, le cas échéant.

6. Sécurité des données

MOM s’engage à mettre en place des mesures de sécurité raisonnables pour assurer la protection des renseignements personnels qu’elle gère. Les mesures de sécurité en place correspondent, entre autres, à la finalité, à la quantité, à la répartition, au support et à la sensibilité des renseignements. Ainsi, cela signifie qu’un renseignement pouvant être qualifié de sensible (voir la définition prévue à la section 2) devra faire l’objet de mesures de sécurité plus importantes et devra être mieux protégé. Notamment, et conformément à ce qui a été mentionné précédemment concernant l’accès limité aux renseignements personnels, MOM doit mettre en place des mesures nécessaires pour imposer des contraintes aux droits d’utilisation de ses systèmes d’information de manière à ce que seuls les employés qui doivent y avoir accès soient autorisés à y accéder.

7. Droits d’accès, de rectification et de retrait du consentement

Pour faire valoir ses droits d’accès, de rectification ou de retrait du consentement, la personne concernée doit soumettre une demande écrite à cet effet au responsable de la protection des renseignements personnels de MOM, à l’adresse courriel indiquée à la section suivante.

Sous réserve de certaines restrictions légales, les personnes concernées peuvent demander l’accès à leurs renseignements personnels détenus par MOM et en demander leur correction dans le cas où ils sont inexacts, incomplets ou équivoques. Elles peuvent également exiger la cessation de la diffusion d’un renseignement personnel qui les concerne.      

Le responsable de la protection des renseignements personnels de MOM doit répondre par écrit à ces demandes dans les 30 jours de la date de réception de la demande. Tout refus doit être motivé et accompagné de la disposition légale justifiant le refus. Dans ces cas, la réponse doit indiquer les recours en vertu de la loi et le délai pour les exercer. Le responsable doit aider le requérant à comprendre le refus au besoin.

Sous réserve des restrictions légales et contractuelles applicables, les personnes concernées peuvent retirer leur consentement à la communication ou à l’utilisation des renseignements recueillis.

Elles peuvent également demander à MOM quels sont les renseignements personnels recueillis auprès d’elle, les catégories de personnes chez MOM qui y ont accès et leur durée de conservation.

8. Processus de traitement des plaintes

Réception

Toute personne qui souhaite formuler une plainte relative à l’application de la présente politique ou, plus généralement, à la protection de ses renseignements personnels par MOM, doit le faire par écrit en s’adressant au responsable de la protection des renseignements personnels de MOM, à l’adresse courriel indiquée à la section suivante.

L’individu devra indiquer son nom, ses coordonnées pour le joindre, incluant un numéro de téléphone, ainsi que l’objet et les motifs de sa plainte, en donnant suffisamment de détails pour que celle-ci puisse être évaluée par MOM. Si la plainte formulée n’est pas suffisamment précise, le responsable de la protection des renseignements personnels peut requérir toute information additionnelle qu’il juge nécessaire pour pouvoir évaluer la plainte.

Traitement

MOM s’engage à traiter toute plainte reçue de façon confidentielle.

Dans les 30 jours suivant la réception de la plainte ou suivant la réception de tous les renseignements additionnels jugés nécessaires et requis par le responsable de la protection des renseignements personnels de MOM pour pouvoir la traiter, ce dernier doit l’évaluer et formuler une réponse motivée écrite par courriel, au plaignant. Cette évaluation visera à déterminer si le traitement des renseignements personnels par MOM est conforme à la présente politique, à toute autre politique et pratique en place au sein de l’organisation et à la législation ou réglementation applicable.

Dans le cas où la plainte ne peut être traitée dans ce délai, le plaignant doit être informé des motifs justifiant l’extension de délai, de l’état d’avancement du traitement de sa plainte et du délai raisonnable nécessaire pour pouvoir lui fournir une réponse définitive.

MOM doit constituer un dossier distinct pour chacune des plaintes qui lui sont adressées. Chaque dossier contient la plainte, l’analyse et la documentation à l’appui de son évaluation, ainsi que la réponse envoyée à la personne à l’origine de la plainte.

Il est également possible de déposer une plainte auprès de la Commission d’accès à l’information du Québec ou à tout autre organisme de surveillance en matière de protection des renseignements personnels responsable de l’application de la loi concernée par l’objet de la plainte.

Toutefois, MOM invite toute personne intéressée à s’adresser d’abord à son responsable de la protection des renseignements personnels et à attendre la fin du processus de traitement par MOM.

9. Approbation

La présente politique est approuvée par le responsable de la protection des renseignements personnels MOM, dont les coordonnées d’affaires sont les suivantes :

Responsable de la protection des renseignements personnels :

Laurent Saumon
5723 rue Ferrier – Mont-Royal, Québec, H4P 1N3

rpd@momcleaning.com

Pour toute demande, question ou commentaire dans le cadre de la présente politique, veuillez communiquer avec le responsable par courriel.

10. Publication et modifications

La présente politique est publiée sur le site internet de MOM, auquel s’applique la présente politique, et ce, relativement aux renseignements personnels qui y sont recueillis. Cette politique est également diffusée par tout moyen propre à atteindre les personnes concernées.

MOM doit également faire de même pour toutes les modifications à la présente politique, lesquelles devront également faire l’objet d’un avis sur son site internet pour en informer les personnes concernées.

*Notes : veuillez noter que l’emploi du genre masculin a pour but d’alléger la présente politique et d’en faciliter la lecture.

Tableau des versions et des changements :

VersionEn vigueur leChangements depuis la dernière version
1.010 octobre 2023Version initiale

Annexe A

Voici une liste non exhaustive sur les types de renseignements que MOM pourrait collecter, leur utilisation, ou l’objectif visé, ainsi que les moyens par lesquels les renseignements sont recueillis. Ainsi, cela comprend, sans s’y limiter, les éléments qui suivent.

Veuillez noter que la plupart des renseignements personnels gérés par MOM sont des renseignements personnels de clients dans le domaine résidentiel, d’employés, de candidats pour un emploi et de consultants. Pour ce qui est des autres catégories de personnes indiquées dans le tableau ci-dessous, les renseignements fournis sont, dans la majorité des cas, des renseignements de nature professionnelle ou d’affaires (voir la section 2 sur les coordonnées professionnelles). À noter que dans la majorité des cas, MOM recueille également le titre/fonction professionnel(le) des personnes, le nom de l’organisation et/ou l’adresse de l’organisation, ainsi que l’adresse courriel et le numéro de téléphone professionnel (voir la section 2 sur les coordonnées professionnelles).

Relation avec MOM, services, programme, etc.Type de renseignement personnel recueilliFinalité de la collecte et utilisationManière de recueillir les renseignements
ClientsNom
Numéro de téléphone
Courriel
Provenance du contact sur le web (ex.: Google Ads, Meta, etc.)
Renseignements bancaires (lorsque nécessaire)
Type de client (résidentiel ou commercial)
Langue
Code postal
Type de service recherché
Champ libre dans le formulaire de demande de soumission afin que le client précise son besoin
Etablir et gérer les relations avec la clientèle (et obtenir un moyen de communication)
Fournir un service (par exemple service de nettoyage de vitres)
Répondre à une demande de renseignement sur nos services de nettoyage ou toute autre demande de renseignements
Connaître la langue privilégiée de communication
Assurer le paiement des frais liés à nos services
Inscription à l’infolettre de MOM
Réaliser des enquêtes de satisfaction
Réaliser des inspections sur la qualité du service réalisé par nos sous-traitants ou franchisés
Au moyen de formulaires sur les médias sociaux tel ceux de Meta, les formulaires Web intégrés à un site internet contrôlé par MOM, de questionnaires accessibles en ligne sur ses plateformes et ses applications, ainsi que d’autres plateformes ou outils technologiques de formulaires.
Par courriel (directement ou par l’entremise d’un document ou autre type de formulaire joint)
Auprès de tiers
Candidats à l’emploi et employésNom
Numéro de téléphone
Courriel
Renseignements bancaires
Numéro d’assurance sociale (NAS)
Date de naissance
Adresse
CV
Vérification des antécédents
Résultat des tests réalisés avant l’embauche
La gestion des communications avec le candidat ou l’employé
Sélectionner les candidats
Préparer l’offre d’emploi
Assurer le fonctionnement du système de paie
Par courriel (directement ou par l’entremise d’un document joint : Word, PDF, etc.)
Par téléphone
Par connexion à un site web (tests par exemple)
ConsultantsNom
Numéro de téléphone
Courriel
Renseignements bancaires
Adresse
La gestion des communications avec le consultant
La facturation et le paiement des factures
Par courriel (directement ou par l’entremise d’un document joint : Word, PDF, etc.)